Semangat Hari Pahlawan, LPM UNISSAS Perkuat Perjuangan Bersama Membangun Budaya Mutu
Sambas, 10 November 2026 – Bertepatan dengan peringatan Hari Pahlawan, Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas (UNISSAS) menggelar rapat evaluasi kinerja sekaligus konsolidasi pelaksanaan program penjaminan mutu. Momentum ini dimaknai sebagai upaya meneladani nilai-nilai kepahlawanan, khususnya pengorbanan, tanggung jawab, dan semangat perjuangan bersama dalam membangun budaya mutu perguruan tinggi. Melalui rapat tersebut, LPM mengevaluasi pelaksanaan tugas sepanjang tahun 2026, memperkuat koordinasi dengan Pusat Penjaminan Mutu (PPM) dan unit kerja terkait, serta merumuskan langkah percepatan penyelesaian berbagai agenda menjelang akhir tahun.
Evaluasi tersebut dilatarbelakangi oleh kebutuhan penataan dan penyelesaian dokumen penjaminan mutu, sekaligus persiapan menghadapi Asesmen Lapangan (AL) Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD). LPM memandang bahwa kesiapan menghadapi asesmen lapangan bukan semata-mata menjadi tanggung jawab program studi atau tim akreditasi, melainkan memerlukan keterlibatan seluruh unit sesuai tugas dan kewenangannya. Setiap unit memiliki tanggung jawab dalam menyediakan data, dokumen, dan bukti pelaksanaan kegiatan yang diperlukan untuk menunjukkan keterlaksanaan standar mutu di lingkungan UNISSAS.
Rapat evaluasi ini juga menjadi tindak lanjut dari pelaksanaan Audit Mutu Internal (AMI) perdana di Program Studi PIAUD pada 9 November 2026. Kegiatan tersebut menjadi tonggak penting dalam penguatan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) UNISSAS. Pelaksanaan AMI sekaligus memberikan gambaran mengenai pentingnya ketersediaan bukti mutu, keterpaduan dokumentasi, dan koordinasi antarlembaga. Berbagai kebutuhan data yang melibatkan unit pengelola sarana prasarana, keuangan, akademik, dan unit pendukung lainnya menjadi perhatian bersama agar persiapan asesmen lapangan dapat dilakukan secara lebih terarah dan terkoordinasi.
Dalam rapat tersebut, LPM memberikan perhatian khusus terhadap sejumlah pekerjaan yang perlu dituntaskan, antara lain penyusunan laporan hasil survei kepuasan, laporan monitoring dan evaluasi (monev) kerja sama, perbaikan laporan pertumbuhan penerimaan mahasiswa, penataan arsip surat-menyurat, serta penyelesaian laporan monev kurikulum dan pembelajaran. Agenda lainnya meliputi pencetakan perangkat SPMI, penyiapan dokumen Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK), penyelesaian sertifikat pelatihan auditor internal, serta penertiban dokumen administrasi dan kelembagaan. Penyelesaian berbagai pekerjaan tersebut dipandang penting untuk memastikan bahwa pelaksanaan penjaminan mutu didukung oleh dokumentasi yang tertib, dapat ditelusuri, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Selain penyelesaian agenda jangka pendek, rapat juga menyoroti berbagai program strategis yang masih menjadi pekerjaan rumah LPM sepanjang 2026 hingga 2027. Program tersebut mencakup pelaksanaan AMI dan Evaluasi Diri, penyusunan laporan implementasi SPMI dan siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP), penguatan evaluasi kurikulum berbasis Outcome-Based Education (OBE), pengembangan instrumen survei, serta persiapan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM). Keseluruhan agenda ini diarahkan untuk memperkuat keterhubungan antara perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut peningkatan mutu secara berkelanjutan.
LPM juga menegaskan pentingnya memperkuat koordinasi dengan PPM pada tingkat fakultas, program studi, dan seluruh unit kerja. Dalam kerangka tersebut, pelaksanaan penjaminan mutu tidak dapat hanya bertumpu pada LPM sebagai lembaga pengoordinasi. Setiap unit perlu mengambil peran aktif dalam melaksanakan standar, melakukan evaluasi terhadap kinerjanya, menyediakan bukti pendukung, dan menindaklanjuti hasil evaluasi. Dengan demikian, budaya mutu tidak berhenti pada pemenuhan dokumen untuk kepentingan akreditasi, tetapi menjadi bagian dari tata kelola dan pelaksanaan tugas sehari-hari di lingkungan universitas.
Momentum Hari Pahlawan memberikan makna tersendiri bagi pelaksanaan evaluasi tersebut. Nilai pengorbanan dan perjuangan bersama yang diwariskan para pahlawan menjadi inspirasi bagi seluruh unsur LPM untuk menghadapi berbagai tantangan kelembagaan dengan semangat kebersamaan. Dalam konteks penjaminan mutu, semangat kepahlawanan diwujudkan melalui kesediaan mencurahkan waktu, tenaga, dan pemikiran, saling mendukung dalam menyelesaikan pekerjaan, serta menempatkan kepentingan kemajuan universitas sebagai tanggung jawab bersama. Perjuangan membangun budaya mutu memang tidak selalu terlihat dalam capaian yang bersifat seremonial, tetapi tercermin dalam ketekunan menata dokumen, memperbaiki sistem, menyelesaikan persoalan, dan memastikan setiap proses berjalan sesuai standar.
Melalui rapat evaluasi ini, LPM UNISSAS berupaya menjadikan akhir tahun 2026 sebagai momentum konsolidasi dan pembenahan kelembagaan, sekaligus memperkuat kesiapan menghadapi agenda penjaminan mutu tahun 2027. Semangat Hari Pahlawan diharapkan tidak hanya menjadi pesan simbolis, tetapi juga menggerakkan komitmen seluruh unsur universitas untuk terus berkorban, berjuang, dan bekerja bersama dalam mewujudkan budaya mutu yang berkelanjutan. Sebab, membangun perguruan tinggi yang bermutu bukanlah perjuangan satu lembaga, melainkan tanggung jawab bersama seluruh sivitas akademika UNISSAS.
Penulis: Yuniartik, Asyruni Multahada, Reza Akbar, Misbun, Saripah, Beti YP, & Hasiah